Zoek jij een stage voor in het voorjaar van 2027 waarin je niet alleen meedraait, maar echt het gezicht bent van Randstad Groep Nederland? Weet jij als student precies wat jouw medestudenten zoeken in een eerste baan, en wil je leren hoe je die doelgroep bereikt én enthousiasmeert voor ons management traineeship? Kom impact maken én ontdekken waar jouw talenten liggen binnen de afdeling Talent Acquisition!
Als stagiair(e) campus recruitment werk je nauw samen met de campus recruiter. Jij wordt mede het gezicht van RGN richting WO-starters. Van het bouwen van toffe partnerships met studieverenigingen tot de organisatie van leuke events: jij bent erbij. Daarnaast krijg je een uniek kijkje achter de schermen bij de werving en selectie van de toekomstige managers van ons bedrijf. Je helpt bij het stroomlijnen van de selectieprocedure, het organiseren van de selectiedagen en het behouden van contact met enthousiaste kandidaten. En heb je affiniteit met social media? Mooi meegenomen! Dan denk je direct mee met onze employer branding specialist over hoe we onze zichtbaarheid op Instagram kunnen vergroten.
Je maakt deel uit van het team Talent Acquisition (TA) van Randstad Groep Nederland. Binnen TA vallen wij onder het subteam employer branding & campus recruitment. Je werkt direct samen met Isabel (de campus recruiter management traineeship), met Jaap (performance marketeer) en met Iris (employer branding specialist). We zijn een enthousiast, gedreven en energiek team waarin jouw ideeën écht tellen en waar veel ruimte is om te leren.
Dat snappen wij, dus laat van je horen!! Stuur ons je cv met daarbij een korte motivatie waarin je laat zien waarom jij onze nieuwe campus recruitment stagiair(e) bent. Heb je eerst nog vragen? Je mag Isabel Houben altijd even appen, bellen of mailen via 06 - 57 211 014 of isabel.houben@randstadgroep.nl. Tot snel!
#stage #recruitmentstage #HRstage #Amsterdam #werkenbijrandstad
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!