Gebruiksvoorwaarden

Vacaan is een online vacatureplatform waar werkzoekenden vacatures kunnen bekijken en doorverwezen worden naar werkgevers of externe vacaturebronnen. Het platform wordt beheerd door Budion.

Je gebruikt Vacaan op eigen risico en alleen voor legitieme doeleinden. Het is niet toegestaan om:

• de website te verstoren, te hacken of te misbruiken;
• automatisch grote hoeveelheden data te scrapen zonder schriftelijke toestemming;
• onjuiste of misleidende informatie te versturen via formulieren;
• inhoud te kopiëren of hergebruiken in strijd met intellectuele eigendomsrechten.

Vacatures op Vacaan kunnen afkomstig zijn van werkgevers, ATS-koppelingen, XML-feeds of andere bronnen. We streven naar actuele en correcte informatie, maar garanderen niet dat alle vacature-informatie volledig, juist of beschikbaar blijft.

Wanneer je solliciteert via een externe link, gelden de voorwaarden en het privacybeleid van die partij. Vacaan is geen partij bij arbeidsovereenkomsten tussen werkzoekenden en werkgevers.

Vacaan kan bedrijfsprofielen en vacatures tonen die (deels) automatisch worden verzameld uit openbare bronnen, feeds of websites van derden. Dit kan betekenen dat een bedrijf op Vacaan staat vermeld zonder dat het zelf een account heeft aangemaakt of een directe overeenkomst met Budion heeft gesloten.

Intellectuele eigendomsrechten op vacatureteksten, logo’s, bedrijfsnamen en overige content blijven bij de respectievelijke rechthebbenden. Budion claimt geen eigendom over content van derden, maar faciliteert het tonen en doorverwijzen ervan binnen het platform.

Een vermelding op Vacaan impliceert geen aanbeveling, partnerschap of arbeidsrelatie met het betreffende bedrijf.

Bedrijven kunnen te allen tijde verzoeken om hun bedrijfsprofiel, logo, bedrijfsbeschrijving en/of vacatures (gedeeltelijk of volledig) offline te halen van Vacaan.

Dien je verzoek in via het contactformulier of per e-mail aan [email protected]. Vermeld daarbij:

• de bedrijfsnaam zoals die op Vacaan staat;
• de URL van het bedrijfsprofiel of relevante vacatures (indien beschikbaar);
• wat je wilt laten verwijderen (bijv. logo, profiel, alle vacatures of specifieke vacatures);
• je contactgegevens en, waar mogelijk, dat je gemachtigd bent om namens het bedrijf te handelen.

Budion behandelt gegronde verzoeken zo snel mogelijk en uiterlijk binnen 14 werkdagen. In dringende gevallen of bij duidelijke onrechtmatige publicatie kunnen we sneller handelen. Na goedkeuring van een volledig verwijderingsverzoek halen we het bedrijfsprofiel en bijbehorende vacatures offline en proberen we herpublicatie via dezelfde bron te voorkomen waar technisch mogelijk.

Budion behoudt zich het recht voor om content te verwijderen, te corrigeren of offline te halen wanneer dit nodig is op grond van de wet, intellectuele eigendomsrechten, misbruik of andere gerechtvaardigde redenen.

Als je een account aanmaakt, ben je verantwoordelijk voor het geheimhouden van je inloggegevens en voor alle activiteit onder je account. Werkgevers zijn zelf verantwoordelijk voor de inhoud van vacatures die zij publiceren of laten publiceren.

Alle rechten op de website, het ontwerp, het Vacaan-merk, teksten en software behoren toe aan Budion of haar licentiegevers, voor zover het platform-eigen content betreft. Logo’s, vacatureteksten en bedrijfsinformatie van derden blijven eigendom van de respectievelijke rechthebbenden.

Vacaan wordt aangeboden “as is”. Voor zover wettelijk toegestaan is Budion niet aansprakelijk voor indirecte schade, gemiste kansen of schade voortvloeiend uit het gebruik van vacature-informatie, bedrijfsprofielen of externe sollicitatielinks.

Onze totale aansprakelijkheid is beperkt tot het bedrag dat je in de afgelopen 12 maanden aan Vacaan hebt betaald, of € 100 indien je geen betaalde diensten gebruikt.

We kunnen functionaliteit, content of deze voorwaarden op elk moment wijzigen. Bij ingrijpende wijzigingen informeren we gebruikers waar redelijk mogelijk.

Op deze voorwaarden is Nederlands recht van toepassing. Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in Nederland, tenzij dwingend recht anders voorschrijft.

Vragen over deze voorwaarden? Neem contact op via [email protected].