strategisch salesmanager randstad risesmart

Beschrijving

Ben jij commercieel scherp en bouw je graag aan langdurige relaties met publieke en profit klanten? Krijg je energie van strategische salestrajecten, complexe aanbestedingen en wil je organisaties écht vooruithelpen met HR-oplossingen op het gebied van re-integratie, outplacement en loopbaanontwikkeling (ROLO)? Lees dan snel verder en ontdek jouw rol als strategisch salesmanager bij randstad risesmart!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een grote organisatie met de vrijheid om je eigen koers te varen en je werkweek zelf in te richten. Samen met je collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 4.000,- en € 6.700,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347%. Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;
• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;
• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris;
• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien;
• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• mobiliteit: Voor deze functie staat er een leaseauto voor je klaar, zodat je gemakkelijk al je klanten bezoekt. Daarnaast ontvang je een laptop en telefoon;
• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en leerkansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

de werkzaamheden

Als strategisch salesmanager acteer je op het snijvlak van strategisch HR-advies en commerciële trajecten. Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig initiëren en binnenhalen van grootschalige mobiliteitsvraagstukken bij zowel complexe publieke instellingen als grote profit organisaties. Dit zijn vaak gevoelige en impactvolle thema’s, zoals grote reorganisaties, veranderende wetgeving rondom ziekteverzuim of de brede duurzame inzetbaarheid van personeel.

Het begint misschien met koude acquisitie, maar het succes zit in de relatie die je daarna opbouwt. Je achterhaalt de specifieke vraag van een organisatie, bouwt aan de onderlinge verbinding en start vervolgens het offertetraject op. Je schrijft mee aan complexe aanbestedingen met een omvang van € 300.000,- tot meerdere miljoenen euro’s. Je zet een winnend voorstel neer en haalt de deal binnen. Is de handtekening gezet? Dan zorg je voor een soepele overdracht naar de operatie, waar een team van coaches en loopbaanadviseurs klaarstaat om het traject daadwerkelijk uit te voeren. Zo help je mee om professionals weer goed in de etalage te zetten voor een volgende stap in hun loopbaan.

Omdat je regelmatig met grote internationale organisaties werkt, vinden klantgesprekken, schriftelijke voorstellen en onderhandelingen veelvuldig in het Engels plaats. Ook de interne afstemming met de diverse materiedeskundigen en collega's van Randstad Enterprise vereist een naadloze beheersing van de Engelse taal. Is de handtekening gezet onder een miljoenencontract? Dan zorg jij voor een feilloze strategische overdracht aan de operatie, zodat onze coaches en loopbaanadviseurs precies weten hoe zij de afgesproken beloftes in de praktijk gaan waarmaken.

over randstad risesmart

Randstad RiseSmart begeleidt al meer dan 20 jaar medewerkers van werk naar werk. Betrouwbaarheid, transparantie en oplossingen voor de lange termijn staan voorop. Klanten vertrouwen erop dat wij hun talenten begeleiden gedurende hun gehele loopbaan. Dit doen wij door de expertise van onze collega's te combineren met vernieuwende technologie. Werk is altijd ons uitgangspunt!

dit ben jij

Om succesvol te zijn in deze complexe salesrol, breng je een flinke dosis strategisch inzicht en beïnvloedingskracht mee. Je bent geen snelle 'schuiver', maar een stevige gesprekspartner voor C-level, HR-directies en inkoop.

• Je hebt aantoonbare ervaring in complexe B2B-sales, bij voorkeur binnen de zakelijke (HR-)dienstverlening of consultancy;
• Je hebt ruime ervaring met het begeleiden van (Europese) aanbestedingen en grote RFP-trajecten;
• Je beschikt over uitstekend stakeholdermanagement; je weet hoe je verschillende beslissers binnen grote organisaties op één lijn krijgt;
• Je bent analytisch sterk: je doorziet complexe reorganisatie- of verzuimvraagstukken snel en vertaalt deze naar winnende voorstellen;
• Je spreekt en schrijft naast vloeiend Nederlands ook vloeiend (zakelijk) Engels, wat cruciaal is voor je overleg met internationale prospects en je collega's binnen Randstad Enterprise.

het team

Je gaat aan de slag in een landelijke rol met Amsterdam/Diemen als thuisbasis, waarbij hybride werken de standaard is. Het totale salesteam bestaat uit 28 collega's, maar jouw directe specialty-team vanuit de Risesmart propositie bestaat uit 5 gedreven salesmanagers. Omdat de rollen landelijk zijn verdeeld, werk je veel op afstand maar tref je elkaar regelmatig digitaal en live voor overleg en een gezamenlijke lunch. Dit zorgt ervoor dat je snel kunt sparren over lopende tenders en succesverhalen deelt, waardoor je jouw eigen salesvaardigheden direct aanscherpt. 

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

solliciteer

Denk je nu: dit is dé plek waar ik mijn ambities waar kan maken? Solliciteer dan direct! We maken het proces graag overzichtelijk voor je: solliciteer via de website en wij nemen contact met je op. Wil je eerst wat meer weten over de cultuur bij Randstad of de inhoud van de rol? Onze Talent Acquisition Specialist Niels van der Zwet staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden via M +31 (0)6 83 55 35 26 (WhatsApp kan natuurlijk ook) of niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl. Jouw toekomst bij Randstad begint hier!

• Je solliciteert

  Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

• Kennismaken

  Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

• Talentscan of assessment

  Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

• Tweede gesprek

  Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

• Welkom bij Randstad!

  Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!