Accountmanager Woningcorporaties
Wij zoeken jou!
Een woningcorporatie heeft geen behoefte aan zomaar een leverancier. Ze zoeken iemand die snapt wat er speelt, meedenkt en op het juiste moment met de juiste oplossing komt. Precies daar kom jij om de hoek kijken.
Als Accountmanager Woningcorporaties bouw je aan sterke relaties binnen de corporatiesector. Je zit aan tafel met woningcorporaties, leert hun organisatie en uitdagingen kennen en weet daardoor precies waar kansen liggen. Vandaag spreek je een klant over een lastig te vullen functie, morgen ben je onderweg naar een nieuwe relatie en tussendoor houd je contact met je bestaande netwerk.
Je bent nieuwsgierig, ondernemend en niet bang om zelf de telefoon te pakken. Je ziet waar behoefte aan is en weet daar iets mee te doen. Samen met onze recruiters vertaal je die klantvraag naar de juiste professional. Denk aan woonconsulenten, opzichters, vastgoedprofessionals of projectleiders.
Je krijgt de vrijheid om je eigen netwerk en klantenbestand uit te bouwen. Daarbij werk je niet alleen voor de korte termijn, maar bouw je aan relaties waar je jarenlang plezier van hebt.
Veel klantcontact, mooie gesprekken, kansen spotten en samen zorgen dat woningcorporaties de juiste mensen vinden. Daar gaat jouw commerciële hart wel van kloppen.
Waar ga je werken?
Bij Daan geloven we dat werken vooral leuk moet zijn. We zijn eigenwijs, persoonlijk en ambitieus en doen de dingen graag nét even anders. Vanuit onze kantoren door heel Nederland werken we dagelijks aan één doel: de leukste mensen verbinden aan de leukste banen binnen het publieke domein. Van Zorg en Onderwijs tot Woningcorporaties, Bedrijfsvoering, Sociaal Domein en Ruimtelijk Domein.
Op ons kantoor in Utrecht werk je samen met een club van zo’n 15collega’s binnen de domeinen woningcorporatie, ruimtelijk domein, bedrijfsvoering en sociaal domein. De sfeer? Informeel, energiek en professioneel, met genoeg ruimte voor een goede dosis humor. We zijn gek op sport, competitie en gezelligheid, maar willen ondertussen ook gewoon de beste zijn in wat we doen. Jong talent en ervaren collega’s trekken hier samen op, houden elkaar scherp en vieren natuurlijk ook samen de successen.
Dat we graag de lat hoog leggen, blijkt wel uit het feit dat we sinds 2018 zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever van Nederland. Inmiddels zijn we met ruim 220 collega’s, verdeeld over 11 vestigingen, en blijven we groeien. Maar hoe groot we ook worden, dat persoonlijke en eigenwijze karakter? Dat houden we graag zo. Bij Daan ben je geen nummertje, maar onderdeel van een club waar je jezelf kunt ontwikkelen, veel kunt ondernemen en vooral met veel plezier naar je werk komt.
Wat ga je doen?
Van ´een baan bij een woningcorporatie´ een wereldbaan maken en zodoende duurzame samenwerkingen fixxen. Dat is wat Daan doet, en wat jij kan. Want wat is volgens jou uitmuntend werkgeverschap? Altijd bereikbaar zijn voor jouw klanten? Aandachtig luisteren? Meedenken met de personele vraagstukken en samenstelling van de teams? Of juist wat meer afstand behouden en simpelweg leveren van kwalitatief goede kandidaten? Je zorgt er in ieder geval voor dat je altijd on top of mind bent bij jouw contactpersonen binnen woningcorporaties. Vertrouw op de recruiters binnen jouw team wanneer er gevraagd wordt naar een sociaal wijkbeheerder, technisch onderhoudspersoneel of medewerkers huurincasso. Zij vertrouwen jou wanneer het neerkomt op de juiste begeleiding van de kandidaat in de kennismaking en het sollicitatieproces. Want uiteraard ben je zo vaak mogelijk bij jouw contactpersoon van de woningcorporatie op bezoek, ben je altijd aanwezig bij de sollicitatiegesprekken en neem je de lead in aanbestedingstrajecten, contractbesprekingen en raamovereenkomsten. Verder ben je sociaal intelligent en daardoor een prettige doorzetter, goalgetter en gedreven op resultaat. Je ziet commerciële kansen in het publieke domein en op welke manier je dit invult bepaal je lekker zelf, zolang je maar in beeld bent!
Wat verwachten we van jou?
- Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een hbo-opleiding of relevante werkervaring op hbo-niveau.
- Ervaring in recruitment is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Ook als starter op de arbeidsmarkt krijg je bij ons alle ruimte om het vak te leren.
- Sociaal intelligent: je voelt mensen goed aan en weet hoe je verschillende typen kandidaten benadert.
- Enthousiast en overtuigend: je krijgt mensen makkelijk mee in jouw verhaal en weet enthousiasme over te brengen.
- Commercieel en proactief: je denkt mee in kansen, ziet mogelijkheden en wacht niet af tot iemand anders in beweging komt.
- Gedreven om te winnen: je gaat voor resultaat, houdt van een beetje competitie en wilt jezelf steeds blijven verbeteren.
- Woonachtig in de omgeving: je vindt het prettig om elke dag op kantoor te werken en onderdeel te zijn van het team.
- Beschikbaar voor 40 uur per week: deze functie is fulltime en we zoeken iemand die daar vol voor gaat.
- Vloeiend Nederlands: omdat je dagelijks veel gesprekken voert met kandidaten en klanten
- Je hebt een rijbewijs.
Wat kun je van ons verwachten?
- Een passend salaris dat aansluit bij jouw ervaring en kwaliteiten.
- Onbeperkt vakantiedagen: pak die vrije dagen wanneer jij ze nodig hebt.
- Een goede pensioenregeling, zodat je ook aan later denkt.
- Elke week gratis trainen met een personal trainer én korting op je sportabonnement.
- De leukste baan bij de Beste Werkgever van Nederland, een titel die Daan sinds 2018 draagt.
- De leukste collega’s, borrels en uitjes: van een spontaan drankje tot goed georganiseerde teamactiviteiten.
- Ruimte om te groeien met persoonlijke begeleiding en onze eigen Daan School.
- Toegang tot LifeCheck, ons vitaliteitsplatform waarmee je werkt aan je fysieke en mentale fitheid.
- Een fietsplan, zodat je ook op de fiets goed voor de dag komt.
- Een jaarlijks tripje naar het buitenland met je collega’s.
- Een eigen Daan Festival. Ja, echt een festival met je Daan-collega’s.
- Een laptop en telefoon, zodat je alles hebt om je werk goed te doen.
- Een auto van de zaak, wel zo handig als je veel op pad moet.