Wij zoeken jou!

We zoeken een manager die durft te leiden. Iemand die teams sterker maakt, talent ontwikkelt en sturing geeft in een omgeving die continu beweegt. Een leider met lef, humor en scherpte, die mensgericht is én duidelijke grenzen stelt. Zie je hierin jouw manier van leidinggeven terug? Dan ligt hier een kans die past bij jouw ambities.

Waar ga je werken?

Je bent verantwoordelijk voor meerdere locaties binnen regio Noord-Oost, te weten Arnhem (2 locaties) en Ede. Daar stuur je teamleiders aan die op hun beurt ADL-assistenten begeleiden. Jouw opdracht is helder: rust, structuur en vertrouwen terugbrengen in de regio. Je zorgt ervoor dat teams goed draaien én dat medewerkers het beste van zichzelf kunnen geven. Zorgervaring mag, maar hoeft niet. Je begrijpt de dynamiek van de zorg wel We zoeken vooral een leider die sterk is in de bedrijfsvoering én in de verbinding, en die niet wegloopt voor moeilijke gesprekken of complexe situaties. Herken jij jezelf hierin?

Je hebt managementervaring (minimaal 5 jaar) in een dienstverlenende sector. Je bent een coachende leider: duidelijk én mensgericht. Je beweegt moeiteloos tussen verbinding en daadkracht. Je maakt lastige dingen bespreekbaar en spreekt mensen aan op gedrag en resultaat. Je kunt schakelen tussen cliëntbelang, teamdynamiek en organisatieprioriteiten. Je houdt van een uitdaging, blijft rustig onder druk en durft keuzes te maken, ook impopulaire. Je hebt een HBO-werk- en denkniveau en beschikt over eigen vervoer.

Wat ga je doen?

Jij creëert een omgeving waarin medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen en cliënten zelfstandig kunnen wonen met een fysieke beperking. Dat betekent dat jij teams ontwikkelt in samenwerking, eigenaarschap en professionaliteit. Je beweegt tussen mensgericht leiderschap en het stellen van duidelijke grenzen. Je neemt regie: je stuurt op personele bezetting, financiën en teamontwikkeling. Je (grijpt in) stuurt bij (waar nodig, ook als dat niet altijd populair is). Je maakt lastige dingen bespreekbaar en bevordert een aanspreekcultuur. Je brengt duidelijkheid en kaders, zodat teams weten waar ze aan toe zijn. Je maakt echte verbinding met medewerkers én cliënten, communiceert helder, geeft duidelijk koers en bewaakt verwachtingen. Je begeleidt verandering zorgvuldig, met oog voor de behoeften en positie van mensen. Je werkt regionaal samen met collega-managers en vakspecialisten, geeft vorm en inhoud aan de samenwerking met externe stakeholders en krijgt de ruimte om je ideeën echt uit te voeren.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt minimaal 5 jaar management ervaring;
• Je bent niet bang knopen door te hakken en beslissingen te nemen;
• Je bent communicatief sterk en houdt de verbinding;
• Je kan goed structuur bieden.

Wat kun je van ons verwachten?

• HBO werk en denk niveau;
• Salaris tussen de 4077 en 5690 obv 36uur;
• Vakantie geld, pensioenopbouw en dertiende maand;
• Reiskostenvergoeding';
• 1 vast contactpersoon die jouw helpt bij al je vragen.