Health & Safety Site Manager (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Möchtest Du in einem der leistungsstärksten, modernsten und hochautomatisierten Distributionszentren in Homberg arbeiten? Wir bieten Dir einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Mitgestaltung und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern über 250 Stores sowie Online-Kundinnen in Deutschland. Das Distributionszentrum hat eine Gesamtfläche von 126.260 m² und bietet Platz für 115.000 Palettenstellplätze. Möchtest Du Teil unseres Teams mit mehr als 250 Kolleg:innen werden?

Dann könntest Du genau der Operations Manager sein, den wir suchen!

Darauf kannst Du Dich freuen

• Eine skandinavische Unternehmenskultur, die Du erlebt haben musst! Deine Meinung ist gefragt, und Du kannst Dein Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
• Profitiere von einer strukturierten Einarbeitung, praxisnaher Unterstützung und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
• Arbeite in einem modernen Logistikunternehmen mit klaren Werten, Wachstumsperspektiven und einer offenen Unternehmenskultur.
• Wir schätzen Eigeninitiative und geben Dir die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsrente, und vieles mehr.
• Ein attraktives Firmenfitness-Programm.
• Die Möglichkeit, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
• Gesundes Essen zu fairen Preisen in unserer Kantine.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie ein attraktives Vergütungs- und Benefits-Paket.
• Urlaub- und Weihnachtsgeld
• 20 % Mitarbeiterrabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Stores

Stellenbeschreibung

Gestalte Sicherheit dort, wo sie täglich Wirkung zeigt

Als Health & Safety Site Manager übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Bereich Health & Safety am Standort und treibst die Weiterentwicklung unserer Sicherheitskultur nachhaltig voran.

Deine Verantwortung

Health & Safety strategisch weiterentwickeln

• Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Standort
• Umsetzung und Weiterentwicklung der lokalen H&S-Strategie im Einklang mit internationalen Standards
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sowie relevanter Managementsysteme (u. a. ISO 45001)
• Steuerung von KPIs, Audits, Reportings und Verbesserungsmaßnahmen

Sicherheitskultur sichtbar stärken

• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger H&S-Initiativen
• Sparringspartner für Führungskräfte in allen Fragen rund um Sicherheit und Gesundheit
• Förderung einer proaktiven Sicherheitskultur auf allen Ebenen der Organisation
• Begleitung von Veränderungsprozessen und kontinuierlicher Verbesserung

Operative Exzellenz sicherstellen

• Durchführung und Weiterentwicklung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikoanalysen
• Verantwortung für Sicherheitsrundgänge, Notfallmanagement und Brandschutz
• Analyse von Unfällen und Beinaheereignissen sowie Ableitung wirksamer Maßnahmen
• Planung und Durchführung von Trainings und Sensibilisierungsmaßnahmen

Qualifikationen

Das bringst du mit

• Qualifikation im Bereich Arbeitssicherheit (z. B. Fachkraft für Arbeitssicherheit) oder vergleichbare Expertise
• Mehrjährige Erfahrung in Health & Safety innerhalb von Logistik, Produktion oder Industrie
• Fundierte Kenntnisse der deutschen Arbeitsschutzgesetzgebung und von Managementsystemen wie ISO 45001
• Erfahrung im Aufbau von Sicherheitskultur sowie im Change- und Stakeholder-Management
• Fähigkeit, Menschen für Sicherheit zu gewinnen und Veränderungen nachhaltig umzusetzen
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Warum diese Rolle besonders interessant ist

Diese Position bietet dir die Möglichkeit, nicht nur Standards einzuhalten, sondern den Bereich Health & Safety aktiv weiterzuentwickeln. Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, gestaltest die Sicherheitskultur eines hochmodernen Standorts und siehst die Wirkung deiner Arbeit jeden Tag unmittelbar im operativen Umfeld.

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Veränderungen vorantreiben und ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Sicherheit selbstverständlich ist? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Recruiting‑Prozess

Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schließen die Rekrutierung ab, sobald wir die passende Person gefunden haben. Wir führen immer persönliche Gespräche – und für ausgewählte Positionen kannst Du zusätzlich mit Assessments und/oder einem Video‑Interview rechnen, in dem wir mehr über Deine Motivation für die Stelle erfahren möchten.

Über uns

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb möchten wir Entwicklung, Wachstum und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK ermöglichen. Seit unser Gründer Lars Larsen 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK‑Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – beschreiben das Verhalten und die Haltung, die wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Freiheit mit Verantwortung. Außerdem legen wir großen Wert darauf, Engagement und besondere Leistungen zu würdigen. Mit der richtigen Einstellung stehen Dir bei JYSK viele Möglichkeiten offen.

JYSK möchte alle Menschen einbeziehen – unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Ethnie oder Erfahrung. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeitenden unterstützt, fördert und feiert. Denn eine gute Mischung aus Denkweisen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns als Team stärker.

Für weitere Informationen besuche gerne unsere Karriereseite.