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SAP Payroll Expert (m/w/d) - Customizing & Optimization

Action Düsseldorf, DE Parttime HR & Juridisch

Wir sind

...eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 3.300 Filialen in fünfzehn Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Gut 84.000 Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei. Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +300 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten und erfolgreichsten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 650 eröffneten Filialen und über 15.000 Mitarbeitenden. Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir dich als SAP Payroll Expert (m/w/d) - Customizing & Optimization.

Unsere tägliche Portion Action

Als Payroll Expert bist du Teil des HR-Service Centers und berichtest direkt an den Payroll-Manager. Das Payroll-Team verantwortet derzeit die korrekte und pünktliche Gehaltsabrechnung für mehr als 15.000 Mitarbeitende in unseren Stores und im Country Office.

Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:

  • Anleitung und Unterstützung des Payroll Teams
  • Die enge Zusammenarbeit auf nationaler und internationaler Ebene mit den HR-Teams
  • Die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in unseren bundesweiten Filialen mit fundiertem Prozess- und Fachwissen
  • Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung, Austausch mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern sowie die Verarbeitung der Daten
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Payroll und der Prozesse
  • Klärung von steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten
  • Unterstützung bei Audits und SV-, sowie Steuerprüfungen
  • Bearbeitung von Lohnpfändungen und Insolvenzen, Melde- und Bescheinigungswesen

Das bringst du mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der (internen und/oder externen) Gehaltsabrechnung sowie ein fundiertes Fachwissen 
  • Eine hohe IT-Affinität und gute SAP-Kenntnisse
  • Verständnis für Systemkonfigurationen sowie Freude an Systemoptimierungen
  • Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel
  • Ein hohes Maß an Verschwiegenheit sowie absolute Genauigkeit und Zuverlässigkeit
  • Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten
  • Ein hohes Maß an Serviceorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf kannst du dich freuen:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Urlaubstage
  • Mobiles Arbeiten - bis zu 40%
  • Gleitzeit 
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte
  • Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
  • Die Chance das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mitzugestalten
  • Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet
  • Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur 
  • Ein Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 47. 810€ und 68.300 € (zzgl. Weihnachtsgeld), abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung

Interesse geweckt? Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung über unsere Karriereseite unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung
  2. Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch  
  3. Teilnahme an einem Persönlichkeitsfragebogen für ein besseres Kennenlernen  
  4. Zweites Vorstellungsgespräch
  5. Sind wir uns einig? Dann machen wir Dir ein Angebot, dem man nicht widerstehen kann 

 

Bei Fragen zu dieser Position kannst du dich jederzeit an Dennis Spicker unter der Nummer 0171- 6228995 wenden.
Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen. 
Action ist ein kostenbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um papierlose Bewerbungen. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden.
Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jederlei Geschlecht.

 

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