Beschrijving

Wil jij als strategische matchmaker impact maken binnen het onderwijs en een waardevol, warm netwerk van scholen en docenten opbouwen? Ben je op zoek naar een betekenisvolle recruitment rol op niveau met veel vrijheid, een maatschappelijk karakter en uitstekende voorwaarden zoals een leasefiets of NS Business Card? Lees snel verder!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.966,- en € 3.500,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 366,- tot € 432,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;

• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;

• balans en vitaliteit: Boven op de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;

• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Als senior recruiter bezit je een flinke dosis mensenkennis, geduld en een scherpe blik. Je bent een volwaardig gesprekspartner die moeiteloos schakelt op niveau: van een diepgaande intake met een docent tot een strategisch overleg met een schooldirecteur. Omdat je te maken krijgt met schaars talent, denk je graag in creatieve oplossingen en werk je makkelijk met moderne online en offline tools.

• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau;

• Je hebt bij voorkeur een achtergrond in het onderwijs (zoals een lerarenopleiding) of ruime ervaring binnen HR of recruitment op niveau;

• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;

• Je woont in de regio Noord-West of regio Utrecht;

• Een rijbewijs en eigen auto zijn een gigantisch voordeel voor het bezoeken van de locaties.

de werkzaamheden

In de rol van senior recruiter ben je absoluut geen bulk-recruiter. Elke school en elke docent is uniek. Je richt je specifiek op de match van tweedegraads en eerstegraads docenten (zoals voor de vakken Nederlands, Engels en Wiskunde) in het voortgezet onderwijs en specialisten binnen het mbo. De scholen in jouw regio zijn warme, bestaande relaties; actieve sales hoef je dus niet te doen. Wel onderhoud en verdiep je deze contacten intensief. Je vraagt door bij schooldirecteuren om de cultuur, de leerlingenpopulatie en de behoefte van de school écht te begrijpen.

Het matchen van docenten vraagt om diepgang. Een kwalitatief intakegesprek met een docent duurt soms wel anderhalf uur om te achterhalen hoe iemand past binnen een specifieke schoolregio. Daarnaast ga je als senior recruiter actief aan de slag met community management. Je bouwt de docentenpool creatief uit door hogescholen te bezoeken, netwerkevenementen te organiseren en innovatieve tools in te zetten. Het leukste aan je werk? Je biedt scholen duurzame stabiliteit en maakt zo dagelijks een grote maatschappelijke impact.

Concrete werkzaamheden zijn:

• Het voeren van kwalitatieve, diepgaande intakegesprekken met docenten;

• Het onderhouden en uitbouwen van de relatie met bestaande scholen en directeuren;

• Het proactief beheren en creatief uitbreiden van de docentenpool in jouw regio;

• Het overtuigend pitchen en matchen van de juiste docenten bij de scholen;

• Het opzetten van community-activiteiten, zoals nieuwsbrieven en kleinschalige evenementen.

het team

Je gaat aan de slag in een gloednieuw, centraal onderwijsteam van in totaal 5 enthousiaste collega's onder leiding van manager Maik. Samen bouwen jullie dit mooie specialisme verder uit. We werken minimaal 1 tot 2 dagen per week samen met de collega's in de regio Noord-West en wekelijks ontmoeten we elkaar op onze vaste kantoordag in Utrecht (Reactorweg). Dit zorgt voor een sterke teamspirit en snelle kennisuitwisseling, terwijl je de overige dagen flexibel thuiswerkt. Als senior recruiter combineer je zo de gezelligheid van een hecht team met maximale zelfstandigheid.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

solliciteer

Wil jij impact maken en groeien binnen een organisatie waar mens en resultaat altijd samenkomen? Dan maken we heel graag kennis met je. Solliciteer direct en wie weet spreken we elkaar snel om jouw toekomst als senior recruiter bij Randstad te bespreken. Toch nog een vraag voordat je op verzenden klikt? Geen probleem. Onze Talent Acquisition Specialist Etelka Szatmari helpt je graag verder via M +31 6 21 45 75 46 (ook via WhatsApp) of [email protected].

• Je solliciteert

  Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

• Kennismaken

  Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

• Talentscan of assessment

  Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

• Tweede gesprek

  Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

• Welkom bij Randstad!

  Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!