Senior jurist Corporate Finance / Familiebedrijfsoverdrachten Zuid- Nederland

Werken bij aaff betekent werken bij één van de grootste Nederlandse Corporate Finance-adviseurs voor het mkb. Onze klanten zijn voornamelijk (familie)bedrijven verspreid over heel Nederland. Jaarlijks zijn we betrokken bij 200 tot 300 overnametrajecten. Als jurist maakt jij bij deze overnames het verschil voor onze kantoren in Breda, Tilburg, Eindhoven en Den Bosch. Of het nu gaat om aan- of verkooptrajecten, samenwerkingsverbanden, familiebedrijfsoverdrachten, medewerkersparticipatie of due diligence, je wordt direct ingezet op een breed scala aan uitdagende projecten. En bent betrokken bij iedere fase van een overnameproces.  

Extra mooi: bij aaff ben je meer dan een werknemer. Je bent één van onze 2000 co-eigenaren. Via onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Klinkt interessant toch?

Wat ga je doen als senior jurist Corporate Finance / Familiebedrijfsoverdrachten bij aaff?    

Bij de overdracht van een familiebedrijf gaat het om meer dan alleen aandelen; het gaat om emotie, continuïteit en complexe regelgeving. Binnen ons team ben jij de juridische regisseur die, samen met fiscalisten en Corporate Finance-adviseurs, bijdraagt aan het tot stand brengen van een zo soepel mogelijke overgang. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de juridische begeleiding bij overnametransacties en medewerkersparticipaties. Je begeleidt het proces van begin tot eind en werkt nauw samen met een multidisciplinair team (van overnameadviseurs, accountants, belastingadviseurs en andere specialisten) om de zakelijke doelen van klanten te realiseren.  

Ook zorg je met collega-juristen die bij het traject betrokken zijn, voor een goede afstemming en een effectieve samenwerking binnen het team. Het opstellen van transactiedocumenten, begeleiden van samenwerkingen, juridisch due diligence en advisering zijn voor jou bekend terrein. Je brengt structuur aan in complexe dossiers, houdt overzicht en vertaalt juridische risico’s naar concrete, werkbare adviezen en identificeert kansen in de markt die onze klanten kunnen versterken. 

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Juridische regie: je vertaalt complexe familiestructuren naar contracten (SPA, aandeelhoudersovereenkomsten, (familie)statuten). 

• Multidisciplinaire samenwerking: je schakelt regelmatig/vaak met onze fiscalisten over de BOR en met Corporate Finance-adviseurs over waarderingen en financierbaarheid. 

• Omgaan met familiedynamiek, zoals gevoeligheden, weerstand en andere bijzonderheden die familiebedrijven kenmerken. Je adviseert over de juridische verankering van afspraken in een familiegrondwet of familiestatuut, waarbij je de belangen van alle betrokken bewaakt. 

• Vermogensplanning: Je werkt samen met onze financieel planners en estate planners om de bedrijfsopvolging goed te regelen. Samen maken jullie een duidelijk plan. Dit plan wordt daarna, in overleg met gespecialiseerde juristen, uitgewerkt in juridische documenten zoals testamenten en huwelijkse voorwaarden.  

• Juridische documenten beoordelen, zorgvuldig opstellen en de kwaliteit in het team waarborgen. 

• Actief kennis delen en je team verder laten groeien: je neemt verantwoordelijkheid voor het begeleiden en coachen van collega’s. Voor minder ervaren collega’s ben je een mentor en het aanspreekpunt bij complexe vraagstukken. Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor specifieke juridische thema’s, ben je mentor voor minder ervaren collega’s en aanspreekpunt voor complexe vraagstukken.

• Op de hoogte blijven van actuele ontwikkelingen in wet- en regelgeving, jurisprudentie en literatuur: je past juridische en sectorale ontwikkelingen actief toe in je werk. Verder ben je niet alleen juridisch sterk, maar heb je ook een neus voor commerciële kansen en draag je daarmee bij aan het succes van het team. 

Jouw arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris: Tot € 6992 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.

• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit. 

• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten. 

• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand. 

• Duurzaam onderweg: 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige ov-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer. 

• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd. 

• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp. 

• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf. 

• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur. 

• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen. 

Is deze vacature iets voor jou?    

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Wytzen Hoekzema, onze recruiter, via [email protected] of 06 34 31 05 72. Of solliciteer direct.