workforce planner KLM

Beschrijving

Ben jij organisatorisch sterk, communicatief vaardig en klaar voor een uitdagende leercurve bij Randstad en KLM? Als workforce planner klm draag je samen met je collega's zorg voor de planning van zo'n 600 grondstewardessen, waarbij je elke dag weer nieuwe inzichten opdoet. Een dynamische rol vol leermogelijkheden en verantwoordelijkheid waarin geen dag hetzelfde is. Lees snel verder!

dit krijg je van ons
Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €2.850 - €3.300 passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€351,- tot €407,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;

• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;

• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;

• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door uns met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;

• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Als workforce planner klm ben je leergierig, stressbestendig en een echte doorzetter. Je houdt van een flinke puzzel en wil jezelf continu verder ontwikkelen op het gebied van stakeholdermanagement en capaciteitsplanning. Met jouw communicatieve vaardigheden en empathie weet je op elk niveau een goede band op te bouwen.

• 32 - 40 uur per week

• HBO werk- en denkniveau

• Minimaal MBO 4-diploma

• Ervaring op Schiphol of binnen de luchtvaart is een mooie pré

de werkzaamheden

- Behoeftebepaling & Klantcontact: Je stemt wekelijks de personeelsbehoefte af met diverse KLM afdelingen, signaleert knelpunten en adviseert over passende oplossingen.

- Optimale Roosterplanning: Je zorgt een vlekkeloze bezetting van alle KLM diensten en bent de verbindende factor tussen de belangen van KLM en de flexwerkers.

- Goed werkgeverschap & Begeleiding: je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers, begeleidt hen bij ziekteverzuim en helpt bij het opbouwen van een duurzame werkrelatie.
- Instroom & Opleiding: Je coördineert het opleidings- en inwerktraject voor nieuwe medewerkers zodat zij optimaal aan de slag gaan.
- Multidisciplinaire Samenwerking: Je werkt nauw samen met Job coaches, Accountspecialisten en Recruiters om de dienstverlening op tactisch en strategisch niveau continu te verbeteren.

het team

Het totale KLM team bestaat uit ongeveer 20 collega's, waarvan 10 directe collega's bij Passage (inclusief 3 andere planners). Samen dragen jullie de zorg voor de planning en ontwikkeling van de medewerkers. Je werkt op vaste dagen in ons kantoor 'The Base' op Schiphol, en de overige dagen kun je in overleg thuis of op kantoor werken. Omdat we dicht op de operatie zitten, loop je wekelijks één of twee keer rond op de luchthaven om medewerkers te spreken. Dit directe contact versterkt je mensenkennis en zorgt voor ontzettend veel werkplezier.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

solliciteer

Wil jij impact maken en groeien binnen een organisatie waar mens en resultaat altijd samenkomen? Dan maken we heel graag kennis met je. Solliciteer direct en wie weet spreken we elkaar snel om jouw toekomst bij Randstad te bespreken.

• Je solliciteert

  Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

• Kennismaken

  Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

• Talentscan of assessment

  Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

• Tweede gesprek

  Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

• Welkom bij Randstad!

  Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!