vacature performance specialist

Beschrijving

Ben jij analytisch, creatief en klaar om de wereld van HR en recruitment te vernieuwen met AI en data in een bruisende stad? Als vacature performance specialist in Rotterdam bouw je mee aan ons gloednieuwe team en til je onze vacatures naar het hoogste niveau, lees snel verder!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €2.850 - €3.300 passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€351,- tot €407,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;

• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;

• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;

• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,29 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;

• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Je bent proactief, zelfstandig en nieuwsgierig naar de nieuwste technologieën zoals AI. Je duikt graag in data om te ontdekken waarom een vacature wel of niet loopt, en combineert dit met sterke communicatieve en marketingvaardigheden.

• 32, 36 of 40 uur per week beschikbaar

• afgeronde hbo- of mbo4-opleiding (en aantoonbaar hbo werk- en denkniveau)

• affiniteit met data, teksten schrijven, AI/technologie, marketing en analyses

• je bent leergierig en neemt graag initiatief in een pioniersrol

de werkzaamheden

In de rol van vacature performance specialist in Rotterdam kom je terecht in een gloednieuw en innovatief team binnen het Talentcenter van Randstad. Jij bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van onze vacatureteksten in de regio Zuid-West voor uiteenlopende branches zoals klantenservice en logistiek. Als vacature performance specialist in Rotterdam screen je geen kandidaten, maar focus je je op de administratieve en creatieve kant van recruitment. Je analyseert de data achter vacatures: waarom loopt de ene tekst als een trein en blijft de andere achter? Met behulp van AI en slimme tools herschrijf en ontwikkel je teksten om de juiste doelgroep te bereiken. Als pionier binnen deze functie krijg je alle ruimte om mee te denken over nieuwe processen en innovaties. Als vacature performance specialist in Rotterdam kun je bovendien op termijn heel makkelijk doorgroeien naar recruiter.

het team

Je maakt onderdeel uit van een landelijk en gevarieerd team van 10 collega's, variërend van administratieve krachten tot creatieve geesten. Het specifieke vacatureteam bestaat uit een leuke mix van jonge, enthousiaste collega's. Je werkt voornamelijk zelfstandig vanuit onze mooie locatie in Rotterdam en ontmoet je team eens per twee weken gezellig op de standplaats in Utrecht. Jouw operationeel manager Kika is benaderbaar, vrolijk en erg mensgericht. Ze geeft je veel vrijheid om mee te denken, maar biedt altijd de begeleiding die je nodig hebt.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

solliciteer

Wil jij impact maken en groeien binnen een organisatie waar mens en resultaat altijd samenkomen? Dan maken we heel graag kennis met je. Solliciteer direct en wie weet spreken we elkaar snel om jouw toekomst bij Randstad te bespreken. Toch nog een vraag voordat je op verzenden klikt? Geen probleem. Onze Talent Acquisition Specialist Szandra Fridrich helpt je graag verder via M +31 6 27741815 (ook via WhatsApp) of szandra.fridrich@randstadgroep.nl.

• Je solliciteert

  Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

• Kennismaken

  Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

• Talentscan of assessment

  Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

• Tweede gesprek

  Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

• Welkom bij Randstad!

  Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!