recruiter

Beschrijving

Ben jij een gedreven recruiter en wil jij impact maken bij een van de bekendste merken van Nederland? Als recruiter bij NS combineer je talenten werving met stakeholdermanagement binnen een dynamische omgeving. Ontdek de vrijheid en ontwikkelkansen die wij jou bieden en lees snel verder!

dit krijg je van ons

Bij Randstad Sourceright kom je terecht in een inspirerende werkomgeving waarin je samen met gedreven en betrokken collega's dagelijks het verschil maakt voor onze klanten

• salaris & benefit: Je ontvangt een bruto basissalaris tussen €2.900 en €4.000 passend bij jouw expertise. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347%. Je voert zelf de regie over dit budget: kies voor directe uitbetaling, extra verlof of diverse fiscale voordelen zoals sportfaciliteiten of de aflossing van je studieschuld;
• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenkosten à 61,- (bij fulltime dienstverband) netto bovenop je salaris.
• mobiliteit: Reis op de manier die bij jou past. Of je nu kiest voor een NS Business Card, een leasefiets of een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor eigen vervoer; wij faciliteren jouw bewegingsvrijheid;
• laptop en telefonie: Je krijgt een telefoon- en data abonnement en een laptop van ons. Daarnaast kun je eens in de twee jaar een nieuwe telefoon kopen waar wij €350,- netto aan bijdragen. De rest van de aanschafkosten kun je bruto-netto verrekenen via je benefit budget;
• bonusregeling: Hard werken wordt beloond via een prestatiegerichte bonusregeling, gebaseerd op de behaalde resultaten van de organisatie;
• flexibel verlof & balans:Naast 25 vakantiedagen kun je jaarlijks tot wel vijf weken extra verlof aankopen. Daarnaast krijg je een vrije dag op je verjaardag en bieden we de mogelijkheid voor een driejaarlijkse sabbatical;
• aandelenregeling: Investeer in ons gezamenlijke succes. Jouw inleg (tot 5% van je salaris) wordt door ons met 100% verdubbeld;

dit ben jij

Als ervaren professional heb je een sterke passie voor recruitment. Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht, stressbestendig, overtuigend, planmatig en enthousiast. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en flexibiliteit weet je moeiteloos te schakelen met diverse persoonlijkheden en stakeholdermanagement op niveau toe te passen.

• afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• minimaal 1 tot 2 jaar werkervaring als recruiter of als intercedent;
• minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• bereid om hybride te werken en regelmatig te reizen naar Diemen en Utrecht.

​

de werkzaamheden

In de rol van recruiter bij NS richt je je op het werven van de bepalende gezichten van de spoorwegen: van conducteurs en machinisten tot servicemedewerkers en de afdeling Veiligheid & Service. Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke selectie door online gestructureerde interviews te houden. Omdat een collega de telefonische pre screening al heeft uitgevoerd, kun jij je samen met de manager volledig richten op de inhoudelijke kwalificatie en verdieping.

Als recruiter bij NS geef je daarnaast proactief advies aan de interne organisatie en bouw je een sterke relatie op met alle belanghebbenden. Dit maakt de functie afwisselend en uitdagend: als recruiter bij NS lever je een directe bijdrage aan het succes van een grote landelijke organisatie.

• voeren van diepgaande online selectiegesprekken met geschikte kandidaten;
• adviseren van de klant en interne stakeholders op het gebied van talent en werving;
• veheren van accounts en onderhouden van relaties binnen de organisatie van NS.

het team

Je komt te werken in een gedreven team van recruitment professionals van Randstad Sourceright. We werken in een hybride vorm, waarbij we thuiswerken combineren met  kantoordagen in Diemen en op locatie bij de klant in Utrecht. Door deze fijne afwisseling tussen thuiswerken en samenwerken op locatie behoud je optimale flexibiliteit, wat zorgt voor een goede werk-privébalans en maximale focus op je resultaten.

onze organisatie

Bij Randstad Sourceright stap je binnen bij de wereldwijde speler in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

solliciteer

Wil jij impact maken en groeien binnen een organisatie waar mens en resultaat altijd samenkomen? Dan maken we heel graag kennis met je. Solliciteer direct en wie weet spreken we elkaar snel om jouw toekomst bij Randstad te bespreken. Toch nog een vraag voordat je op verzenden klikt? Geen probleem. Onze Talent Acquisition Specialist Elzbieta Vigué helpt je graag verder via elzbieta.vigue@randstadsourceright.pl, voor inhoudelijke vragen kun je ook contact opnemen met Lize van de Haar via lize.van.de.haar@randstadsourceright.nl.

• Je solliciteert

  Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

• Kennismaken

  Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

• Talentscan of assessment

  Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

• Tweede gesprek

  Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

• Welkom bij Randstad!

  Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!