intercedent overheid

Beschrijving

Wil jij de arbeidsmarkt veroveren en direct impact maken bij grote overheidsinstanties? Binnen ons gloednieuwe team krijg je de kans om het complete recruitmentproces van A tot Z te regelen en dé verbindende schakel te worden voor de landelijke overheid. Begin jouw carrière met een vliegende start en lees snel verder!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Lekker loon en fijne extra’s: je start met een bruto basissalaris tussen de € 2.850,- en € 3.300,- per maand, afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt. Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347% (dat is zo’n € 352,- tot € 408,- extra per maand). Jij bent de baas over dit budget: laat het direct uitbetalen voor wat extra cash, spaar het op voor later, of ruil het in voor extra vakantiedagen. Je kunt het zelfs slim inzetten voor je sportabonnement of het aflossen van je studieschuld. Hoe fijn is dat?
• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;
• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;
• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot Silicon Valley-achtige sferen (tot vijf weken extra) kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!
• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;
• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Als intercedent neem je een flinke dosis energie en nieuwsgierigheid mee. Je vindt het leuk om met veel verschillende mensen in gesprek te gaan, kunt snel schakelen en houdt ervan om resultaten te boeken. Je bent organisatorisch sterk en vindt het een sport om de perfecte match te vinden tussen kandidaat en klant.

• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
• Je hebt ervaring binnen recruitment; 
• Je beschikt over een afgeronde mbo 4 of hbo-opleiding;
• Je woont bij voorkeur in de regio Eindhoven.

​

de werkzaamheden

In de rol van intercedent bij het Delivery Center Overheid Landelijk ben je vanaf dag één verantwoordelijk voor het complete recruitmentproces van vacatures bij de Belastingdienst. Het unieke en leuke aan deze baan is dat je echt het hele proces van A tot Z in handen hebt. Waar andere recruitmentafdelingen stoppen bij het eerste contact, ga jij door tot de handtekening is gezet. Wij doen namelijk aan direct hiring: de klassen die worden aangevraagd door de Belastingdienst, vullen we compleet zelf. Dit betekent dat je echt je eigen team kunt bouwen en in nauw contact staat én blijft met de kandidaat, ook nadat ze zijn aangenomen.
 

Jouw recruitmentproces is specifiek ingericht op het werven en selecteren van de nieuwe medewerkers voor de Belastingtelefoon. Omdat de Belastingtelefoon burgers te hulp schiet bij allerlei uiteenlopende vragen, zet jij je recruitment-skills in om precies die talenten te vinden die het verschil maken. Je selecteert kandidaten die complexe vragen helder kunnen beantwoorden of juist op het juiste moment een warm, luisterend oor bieden. 

Jouw takenpakket is dan ook lekker breed en veelzijdig:

• Werven & selecteren: Vacatures uitzetten, pakkende teksten schrijven en actief zoeken naar het beste talent via verschillende kanalen en databases.
• Matchen: Selectiegesprekken voeren en kandidaten succesvol matchen met de openstaande aanvragen.
• Relatiebeheer: Nauw contact onderhouden met de contactpersonen bij de verschillende ministeries en instanties.
• Onboarding: Zorgen voor een warme onboarding en een vlekkeloze administratieve overdracht naar de accountspecialist.
• Optimalisatie: Deelnemen aan evaluaties om de wervingsprocedures samen met de klant continu te verbeteren.

het team

Je komt te werken in een landelijk team van 13 gedreven collega's die verspreid over het hele land actief zijn. Binnen dit grotere team vorm je een hechte kern met twee directe collega's in Groningen en Limburg; samen zijn jullie verantwoordelijk voor de landelijke klant Belastingdienst. Jullie richten je specifiek op het vullen van de opleidingsklassen voor de Belastingtelefoon, die om de paar weken starten in Groningen, Leeuwarden, Apeldoorn, Hengelo, Eindhoven en Heerlen. Hoewel je dus landelijk schakelt en onderling afstemt waar de meeste hulp nodig is, ligt jouw persoonlijke focus vooral op de locaties Eindhoven en Apeldoorn. 
 

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

solliciteer

Wil jij impact maken en groeien binnen een organisatie waar mens en resultaat altijd samenkomen? Dan maken we heel graag kennis met je. Solliciteer direct en wie weet spreken we elkaar snel om jouw toekomst bij Randstad te bespreken. Toch nog een vraag voordat je op verzenden klikt? Geen probleem. Onze Talent Acquisition Specialist Cathelijne de Jong Zwet helpt je graag verder via cathelijne.de.jong@randstadgroep.nl.

• Je solliciteert

  Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

• Kennismaken

  Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

• Talentscan of assessment

  Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

• Tweede gesprek

  Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

• Welkom bij Randstad!

  Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!