HR Adviseur

Wij zoeken jou!

Ben jij een stevige hr-adviseur die graag dicht op de praktijk zit? Voor roc van Amsterdam - Flevoland zoeken wij iemand die snel kan schakelen, overzicht houdt en opleidingsmanagers helpt bij verschillende personeelsvragen.
Je wacht niet alleen af tot een manager met een vraag komt. Je vraagt door, kijkt wat er echt speelt en durft advies te geven wanneer dat nodig is. Daarbij weet je goed wat vandaag aandacht vraagt, zonder de langere termijn uit het oog te verliezen.

Waar ga je werken?

Je gaat werken voor mbo College Airport en mbo College Amstelland, beide onderdeel van roc van Amsterdam - Flevoland.
mbo College Airport richt zich op opleidingen binnen onder andere luchtvaart, techniek, reizen en logistiek. mbo College Amstelland biedt vooral opleidingen op niveau 4 en richt zich op studenten die willen doorstromen naar het hbo of direct aan het werk willen.
De twee colleges werken onder één directie en delen hun staf en ondersteuning.

Wat ga je doen?

Als hr-adviseur ben je het vaste aanspreekpunt voor de opleidingsmanagers van mbo College Airport en mbo College Amstelland. Je ondersteunt en adviseert hen bij dagelijkse hr-vraagstukken.
Je houdt je onder andere bezig met:

• verzuim en functioneren;
• werving en selectie;
• het begeleiden van lastige gesprekken;
• het inwerken van nieuwe medewerkers;
• personeelsplanning en teamontwikkeling;
• het vertalen van hr-beleid naar de dagelijkse praktijk;
• het stellen van prioriteiten wanneer meerdere zaken tegelijk spelen.
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook regelmatig de samenwerking met andere hr-adviseurs, hr-medewerkers en de manager hrm.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur richting hrm.
• Je hebt ervaring als hr-adviseur.
• Je hebt ervaring met verzuim, functioneren en werving en selectie.
• Je weet hoe je managers begeleidt bij lastige gesprekken.
• Je hebt ervaring binnen een grotere of complexe organisatie.
• Je bent praktisch ingesteld en pakt zaken snel op.
• Je stelt kritische vragen en durft managers een spiegel voor te houden.
• Je kunt goed bepalen wat prioriteit heeft.
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
• Je bent in ieder geval op maandag beschikbaar.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een opdracht voor 32 tot 40 uur per week.
• Startdatum: 7 september 2026.
• Einddatum: 21 december 2026.
• Mogelijkheid tot verlenging.
• Een functie waarin je veel contact hebt met managers en direct verschil kunt maken.
• Maandag is een vaste werkdag.
• Deze opdracht is niet mogelijk op basis van zzp.