Beleidsadviseur Mobiliteit

Wij zoeken jou!

Ben jij een beleidsadviseur met hart voor verkeer en mobiliteit? Werk jij graag aan een toekomstbestendige, veilige en goed bereikbare leefomgeving? Wil je jouw kennis inzetten binnen een gemeente en meewerken aan mobiliteitsvraagstukken die er écht toe doen? Of het nu gaat om verkeersveiligheid, duurzame mobiliteit of strategische herinrichting van de openbare ruimte: jij weet belangen te verbinden en denkt in oplossingen

Waar ga je werken?

Je komt in dienst bij Daan en gaat via detachering aan de slag bij een gemeente in de regio Noord-Holland. Samen bekijken we welke gemeente het beste aansluit bij jouw ervaring, ambities en persoonlijkheid. Of je nu vooral wilt werken aan verkeersveiligheid, duurzame mobiliteit of strategische projecten: wij zorgen voor een opdracht die echt bij je past. Bij Daan sta jij centraal en denken we actief met je mee over jouw ontwikkeling en volgende stap binnen het mobiliteitsdomein.

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur mobiliteit werk je aan uitdagende mobiliteitsvraagstukken binnen de gemeente. Je taken bestaan onder andere uit:

• Adviseren over verkeersveiligheid, bereikbaarheid en duurzame mobiliteit;
• Ontwikkelen en implementeren van beleid en projecten;
• Analyseren van verkeerskundige data en ontwerpen;
• Afstemmen met collega’s, bestuurders, inwoners en externe partners;
• Bijdragen aan strategische projecten en de vertaling van beleid naar de praktijk;
• Initiëren van innovatieve en duurzame mobiliteitsoplossingen.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding richting Ruimtelijke Ordening, Verkeerskunde, Mobiliteit, Civiele techniek;
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke context;
• Je bent een stevige en betrouwbare onderhandelingspartner;
• Goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
• Gedreven, gedisciplineerd en gestructureerd;

Wat kun je van ons verwachten?

• Een aanstelling voor het aantal uur dat jij graag wil werken;
• Een vast contactpersoon binnen Daan;
• Salaris volgens het CAO van de gemeente tussen schaal 10 en 12;
• Vakantie- geld en dagen;
• De mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen;