Zet jouw eerste stap in de wereld van salarisadministratie!

Bij aaff geloven we in talent en investeren we graag in jouw groei tot salarisprofessional. In slechts tweeënhalve maand start je al met salarisverwerking en personeelsadministratie. Met jouw frisse blik en energie maak je direct impact en dat blijft niet onopgemerkt. Klanten, collega’s én partners waarderen jouw bijdrage vanaf dag één.

Wat ga je doen tijdens het traineeship salarisadministratie bij aaff?  

Je leert de kneepjes van het vak. Door direct met klanten in verschillende sectoren te werken, doe je snel praktijkervaring op. Denk aan klanten in de glastuinbouw, metaal en techniek. Nog een pluspunt: dit is geen traject met een vage baangarantie. Vanaf dag één ben je onze nieuwe gewaardeerde collega en word je ook zo behandeld.   

Inhoud van het programma:

Stap 1: de aafftrap
Een goede start maakt het verschil. Daarom geven we jou en andere nieuwe collega’s graag een warm welkom. We maken je wegwijs in onze organisatie en zorgen dat je je snel thuis voelt en met plezier aan de slag gaat. We doen dit met oprechte aandacht, waarbij technologie een waardevolle aanvulling is op een persoonlijk en menselijk programma. Zo bouwen we samen met jou en je collega’s aan betrokkenheid, werkplezier én een langdurige verbinding met aaff. 

Stap 2: start in de praktijk
Op kantoor leer je je directe collega’s kennen. Je krijgt een vaste buddy die je het eerste jaar begeleidt en alles laat zien binnen aaff. Stap voor stap ontdek je het vak, onze werkprocessen en het salarisverwerkingspakket. Door de goede persoonlijke begeleiding, kun jij met vertrouwen groeien.

Stap 3: opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie 
Samen met je startende collega’s volg je de opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL). Deze volg je inhouse op een aaff-locatie centraal in het land, waar ervaren trainers je stap voor stap begeleiden en laten groeien in de verschillende werkgebieden. Zo leg jij een sterke basis voor jouw toekomst als salarisprofessional.

De opleiding bestaat uit drie modules:

• Arbeidsrecht & Sociale Zekerheid

• Loonheffingen

• Personeel, Organisatie & Communicatie

De opleiding sluit je af met een examen. Geslaagd? Dan ontvang je een erkend diploma en kun je je officieel salarisprofessional noemen. Gefeliciteerd!

Stap 4: training in het salarisverwerkingspakket 

Na het behalen van je diploma breng je jouw kennis direct in de praktijk. Samen met collega’s ga je aan de slag in het salarispakket en krijg je een praktijkgerichte training van een zeer ervaren collega. Aan de hand van realistische opdrachten leer je het salarisverwerkingspakket écht beheersen en ontwikkel je jezelf verder tot een zelfverzekerde salarisprofessional. 

Na je eerste trainingsperiode stopt het leren niet, dan ga je juist doorpakken. We organiseren regelmatig trainingen waarmee jij je verder ontwikkelt, zowel in vakinhoudelijke kennis binnen salarisadministratie als in skills die jou als professional laten groeien. Denk aan communiceren met impact, commercieel inzicht, feedback geven én ontvangen en slim omgaan met je tijd. 

Ook interessant: tijdens trainingen en in de praktijk ontdek je hoe AI jouw werk als salarisprofessional slimmer en leuker maakt. Je leert hoe je deze technologie nu én in de toekomst optimaal inzet. Zo bouw je niet alleen aan kennis en vaardigheden, maar ook aan een toekomstbestendige carrière in een vak dat continu in beweging is.

Lees meer over het traineeship.

Na je opleiding zijn dit je belangrijkste verantwoordelijkheden:  

• Salarisverwerking, personeelsadministratie en advies.

• Mutaties verzorgen, aan-en afmeldingen bij pensioenfondsen regelen, nota’s controleren.

• Klanten (na verloop van tijd) adviseren over arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving.

• Het opstellen van rapportages.

• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in de sector en veranderende wet- en regelgeving.

• Contactpersoon voor klanten en externe partijen, zoals de Belastingdienst, pensioenfondsen, verzekeraars en brancheverenigingen.

De arbeidsvoorwaarden:

• Salaris: tussen de € 2600 en € 3541, afhankelijk van jouw opleidingsniveau en ervaring. 

• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit. 

• Ruimte om te leren tijdens werktijd: via onze aaff academie of een externe opleiding. 

• Duidelijk groeipad: met volop mogelijkheden om je te specialiseren of door te stromen. 

• Duurzaam onderweg: 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige ov-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer. 

• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag én € 40 netto internetvergoeding per maand. 

• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten. 

• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid én altijd toegang tot het online platform OpenUp. 

• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf. 

• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur. 

• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om jouw werk goed te doen. 

Is deze vacature iets voor jou?  

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Larissa van Manen, onze recruiter, via [email protected] of solliciteer direct. 

Wij geloven in gelijke kansen! Daarom solliciteer je voor deze vacature anoniem: jouw persoonlijke gegevens zijn in de eerste selectie niet zichtbaar.