Wij zoeken jou!

Ben jij een stevige manager met hart voor het sociaal domein én oog voor maatschappelijke impact? Voor een opdracht in de regio Dordrecht zoeken wij een Afdelingshoofd Herstel Toeslagenaffaire. In deze rol geef je leiding aan een team dat inwoners ondersteunt die geraakt zijn door de toeslagenaffaire. Jij brengt rust, structuur en richting in een complexe opgave waar menselijkheid en daadkracht samenkomen.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een organisatie binnen het sociaal domein in de regio Drechtsteden. Hier wordt iedere dag gewerkt aan één helder doel: inwoners perspectief bieden op een zelfstandig en volwaardig bestaan.

Binnen de opgave Bestaanszekerheid versterken wordt volop ingezet op het voorkomen en doorbreken van inkomensonzekerheid, armoede en schulden. De tijdelijke afdeling Brede Ondersteuning speelt hierin een belangrijke rol. Dit team is speciaal ingericht om inwoners die gedupeerd zijn door de toeslagenaffaire integraal te ondersteunen. Er wordt nauw samengewerkt met gemeenten, landelijke instanties en maatschappelijke partners.

Een maatschappelijke opdracht dus, met inhoud, urgentie en zichtbaar resultaat.

Wat ga je doen?

Als Teammanager Herstel Toeslagenaffaire ben jij eindverantwoordelijk voor de uitvoering van de hersteloperatie namens de gemeenten. Jij geeft leiding aan een betrokken team dat inwoners ondersteunt bij het herstel van hun bestaanszekerheid.

Je bent niet alleen intern de kartrekker, maar ook extern een zichtbaar en verbindend boegbeeld. Je schakelt moeiteloos tussen strategie, uitvoering en relatiebeheer.

Jouw werkzaamheden:

• Je stuurt op de uitvoering en kwaliteit van alle processen rondom de hersteloperatie toeslagen;
• Je zorgt dat inwoners passende maatwerkondersteuning krijgen op leefgebieden zoals financiën, werk, wonen, zorg en gezin;
• Je verbindt interne teams zoals uitkeringen, schuldhulpverlening, handhaving en werk & inkomen;
• Je bent verantwoordelijk voor het afdelingsbudget en de financiële verantwoording;
• Je bewaakt de wettelijke kaders en ziet toe op zorgvuldige, tijdige besluitvorming;
• Je ontwikkelt waar nodig aanvullend beleid en vertaalt dit naar een werkbare uitvoeringsaanpak;
• Je coacht medewerkers, stimuleert hun ontwikkeling en creëert een veilige en resultaatgerichte werkomgeving;
• Je rapporteert aan en adviseert de opgavemanager en directie over voortgang, risico’s en verbetermogelijkheden.

Wat verwachten we van jou?

Jij bent een manager die koers houdt in een bestuurlijk en maatschappelijk gevoelige context. Je bent verbindend, daadkrachtig en hebt oog voor zowel de mens als het proces.

Verder breng je mee:

• 
  
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Minimaal 3 jaar recente en relevante werkervaring;
• Kennis van het sociaal domein;
• Bij voorkeur ervaring met herstelregelingen of complexe maatschappelijke casuïstiek;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring;
• Veranderkracht, organisatiesensitiviteit en een verbindende stijl;
• Het vermogen om snel te schakelen tussen inhoud, uitvoering en bestuurlijke afstemming.

Wat kun je van ons verwachten?

Wat kun je van ons verwachten?

• Een uitdagende opdracht met grote maatschappelijke impact;
• Een inzet van 32 tot 36 uur per week;
• Start zo snel mogelijk;
• Een opdracht voor 12 maanden;
• Inschaling / tarief conform schaal 12;
• Standplaats Dordrecht;
• Werken via detachering.

Goed om te weten

• Voor deze functie is uitsluitend detachering mogelijk. Het betreft een reguliere lijnfunctie.
• Startdatum inzet: 20 april 2026;