Beschrijving

Barst jij van de energie, heb je een flinke dosis drive en wil je bouwen aan een gloednieuw, dynamisch onderdeel van de grootste HR-dienstverlener ter wereld? Of je nu aan het begin van je carrière staat of al stevige recruitmentervaring meebrengt: als project recruiter krijg je de unieke kans om direct vanaf de start impact te maken op innovatieve recruitmentprojecten binnen de sector Industrie & Logistiek. Lees snel verder en ontdek jouw volgende uitdaging!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.400,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;

• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris;

• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;

• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Of je nu junior, medior of senior bent: bij ons gaat het om het type persoon. Jij bent een project recruiter met een flinke dosis eigenaarschap, een flexibele instelling en de drive om resultaten te boeken. Je bent communicatief ijzersterk, schakelt moeiteloos tussen verschillende culturen en vindt het leuk om snel te schakelen in een dynamische, internationale omgeving.

• je hebt een afgeronde mbo 4 of hbo opleiding en beschikt over HBO- werk- en denkniveau;

• je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels (ivm arbeidsmigranten);

• je bent 32, 36 of 40 uur per week beschikbaar;

• om de grootschalige werving tot een succes te maken, stap jij regelmatig in de auto of trein voor een persoonlijk klantbezoek. Hoe je daar komt, bepaal je zelf: je pakt net zo makkelijk de auto (met een fijne kilometervergoeding) als de NS Business Card.

de werkzaamheden

Stel je voor: een gloednieuw en ambitieus organisatieonderdeel binnen Randstad dat zich volledig richt op grootschalige recruitmentprojecten (BPO). We starten nu met een vliegende pilot voor onze allereerste grote klant binnen het specialisme Industrie & Logistiek. Dit betekent dat je als project recruiter direct vanaf de start geschiedenis schrijft! Jouw focus ligt op high-volume recruitment voor uitdagende blue-collar functies binnen de maakindustrie tot aan grote logistieke dienstverleners. Denk hierbij aan het werven van productiemedewerkers, magazijntopppers en heftruckchauffeurs tot aan de teamleiders die de vloer aansturen. Omdat we veel met internationale talenten en arbeidsmigranten werken, voer jij net zo makkelijk selectiegesprekken in het Engels (we hebben hiervoor belscripts beschikbaar).

Je start jouw recruitmentproces razendsnel via een innovative, digitale eerste screening via Fastlane. Maar we geloven écht in de kracht van persoonlijk contact. Daarom stap je regelmatig in de auto voor een uitgebreid klantbezoek, voor de start van een grootschalige werving. Je klanten kunnen door het hele land zitten, maar zijn vaak grote toonaangevende (internationale) organisaties. Door de werkvloer op te gaan bij de verschillende fabrieken en distributiecentra proef je de sfeer, breng je het wervingsvraagstuk perfect in kaart en zorg je dat je precies weet welk talent er nodig is om de teams van 70 tot 150 man personeel succesvol aan te vullen. Het mooiste van alles? Al deze talenten bemiddel je direct naar een vast contract op basis van werving en selectie. Dit maakt jouw werk als project recruiter ontzettend dankbaar en impactvol! De werving is al in volle gang, dus je kunt direct je tanden in deze mooie uitdaging zetten.

het team

In deze landelijke rol combineer je het beste van twee werelden: je draagt de volledige eigen verantwoordelijkheid voor jouw project, maar staat er nooit alleen voor. Je vindt sociale aansluiting in een team van 8 enthousiaste recruitmentcollega's onder leiding van manager Kika Houben.

Jouw thuisbasis kies je flexibel zelf, want we hebben gezellige en actieve Talentcenter-teams in elke regio! Omdat deze rol een landelijk karakter heeft, richten we ons in eerste instantie op Centraal- en Midden-Nederland. Je kunt dus perfect aanlopen op onze kantoren in Rotterdam, Utrecht, Amsterdam of Diemen.

Regelmatig samenwerken op een van onze bruisende locaties + direct sparren en lachen met je collega’s = maximaal werkplezier en een sterke sociale aansluiting vanaf dag één!

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

solliciteer

Denk je nu: dit is dé plek waar ik mijn ambities waar kan maken? Solliciteer dan direct! We maken het proces graag overzichtelijk voor je: solliciteer via de website en wij nemen contact met je op. Wil je eerst wat meer weten over de cultuur bij Randstad of de inhoud van de rol? Onze Talent Acquisition Specialist Hilda Kuiper staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden via M +31 (0)6 14 70 00 13 (WhatsApp kan natuurlijk ook) of [email protected]. Jouw toekomst bij Randstad begint hier.

• Je solliciteert

  Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

• Kennismaken

  Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

• Talentscan of assessment

  Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

• Tweede gesprek

  Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

• Welkom bij Randstad!

  Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!