Beschrijving

Ben jij commercieel ingesteld, communicatief ijzersterk en klaar voor een vliegende start van jouw carrière? Als junior accountmanager in het bruisende Amersfoort krijg jij de unieke kans om te bouwen, te scoren en jezelf razendsnel te ontwikkelen. Lees snel verder!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;

• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;

• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;

• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;

• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Voor deze uitdagende rol zoeken we een energieke starter met een flinke dosis pit en doorzettingsvermogen. Jij deinst niet terug voor een gezonde uitdaging en vindt het juist gaaf om jouw eigen stempel te drukken op de regio Amersfoort. Je switcht gemakkelijk tussen verschillende taken, bent resultaatgericht en communicatief vaardig.

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding;

• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;

• Je bent in het bezit van een rijbewijs en een eigen auto.

de werkzaamheden

Als junior accountmanager in Amersfoort is echt geen dag hetzelfde. Je krijgt de unieke kans om de markt in Amersfoort te veroveren en jouw eigen succes te bouwen. De ene helft van de dag ben je bezig met actieve klantbewerking: je belt met lokale ondernemers en gaat op bedrijfsbezoek om te horen waar hun personele behoeften liggen. De andere helft van de dag transformeer je in een recruiter en match je de beste talenten aan jouw klanten.

Wanneer je de perfecte match hebt gemaakt, regel je ook alle HR-zaken rondom de plaatsing. Dit maakt de functie van junior accountmanager zo ontzettend dynamisch en uitdagend. Je bent de spin in het web voor zowel klant als kandidaat, waardoor je in korte tijd enorm veel leert over ondernemerschap en accountmanagement.

het team

In deze rol ga je aan de slag in de regio Amersfoort, waar je de ruimte krijgt om te pionieren en écht het verschil te maken. Je staat er uiteraard niet alleen voor: je wordt intensief begeleid door Roeland, een zeer betrokken en ervaren manager die klaarstaat om jou alle kneepjes van het vak te leren.

Doordat je intensief samenwerkt met een ervaren sparringpartner, ontwikkel je jezelf binnen no-time tot een volwaardig sales- en recruitmentprofessional. Je werkt in de basis veel op het gezellige kantoor in Amersfoort om snel te leren en de dynamiek te voelen, maar in overleg is af en toe een dagje thuiswerken na jouw inwerkperiode zeker bespreekbaar.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

solliciteer

Wil jij impact maken en groeien binnen een organisatie waar mens en resultaat altijd samenkomen? Dan maken we heel graag kennis met je. Solliciteer direct en wie weet spreken we elkaar snel om jouw toekomst bij Randstad te bespreken. Toch nog een vraag voordat je op verzenden klikt? Geen probleem. Onze Talent Acquisition Specialist Julia Barte helpt je graag verder via M +31 (0)6 57 93 56 53 (ook via WhatsApp) of [email protected].

• Je solliciteert

  Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

• Kennismaken

  Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

• Talentscan of assessment

  Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

• Tweede gesprek

  Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

• Welkom bij Randstad!

  Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!