Wij zoeken jou!

Voor een groene gemeente in Zuid-Holland zoeken we een interim Clustermanager Uitvoering Samenleving en Veiligheid zoeken we een interim clustermanager die stabiliteit brengt, duidelijke aansturing neerzet en de teams verder ontwikkelt.

Waar ga je werken?

Het cluster bestaat uit twee teams (samen ca. 25 fte):

• Team Veiligheid: adviseert bestuur (o.a. burgemeester) en organisatie over OOV-thema’s zoals zorg & veiligheid, ondermijning en crisisbeheersing. Ook de boa’s vallen hieronder.
• Team Uitvoering Sociaal Domein: verzorgt o.a. administratieve/financiële afhandeling van beschikkingen binnen het sociaal domein en toezicht op schoolverzuim via leerplicht.

De huidige clustermanager is uitgevallen. Met name binnen team Uitvoering Sociaal Domein is extra aandacht nodig door langdurige druk én onzekerheid: er loopt een onderzoek naar de vraag of de werkzaamheden binnen de gemeente blijven of worden ondergebracht bij de uitvoeringsorganisatie die de toegang organiseert. Dit zorgt voor spanning en vraagt om stevig, mensgericht leiderschap.

Focus van de inzet

• 70%: Team Uitvoering Sociaal Domein
• 30%: Team Veiligheid (met ondersteuning van een strategisch adviseur Veiligheid)

Wat ga je doen?

Je brengt rust, structuur en richting. Je stuurt op teamontwikkeling én resultaten, met oog voor de mens en de bestuurlijke context.

Kerntaken

• Leidinggeven aan Team Veiligheid en Team Uitvoering Sociaal Domein (ca. 25 fte).
• Zorgen voor duidelijke kaders, werkafspraken en een veilige, prettige werkomgeving.
• Formuleren van teamdoelen en sturen op voortgang en resultaten.
• Structureel organiseren en voorzitten van werkoverleggen, voortgangs- en resultaatgesprekken.
• Individuele begeleiding/coaching van medewerkers waar nodig.
• Bewaken van kwaliteit en rechtmatigheid van de uitvoering binnen het cluster.
• Transparant communiceren richting medewerkers in een periode van onzekerheid.
• Versterken van samenwerking:
  • met de uitvoeringsorganisatie (toegang sociaal domein)
  • met interne beleidsafdelingen
  • en tussen beide teams
• Meedenken over scenario’s voor de toekomstige positionering van de werkzaamheden.

Resultaat dat we verwachten

• Stabiele en duidelijke aansturing binnen het cluster.
• Teams werken met heldere doelen en structurele overleggen.
• Verbeterde samenwerking en een werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en ondersteund voelen.
• Rust en vertrouwen binnen team Uitvoering Sociaal Domein, ondanks organisatorische onzekerheid.
• Versterkte samenwerking met interne en externe partners.
• Inbreng in de besluitvorming over mogelijke herinrichting/positionering van werkzaamheden.

Wat verwachten we van jou?

Jij bent een interim leider die snel overzicht creëert, duidelijk stuurt en tegelijk zichtbaar aanwezig is voor het team.

Profiel

• Aantoonbare ervaring met leidinggeven binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met teambegeleiding in verandering en onzekerheid.
• Sterk in communicatie, coaching en verbinden.
• Resultaatgericht en duidelijk, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Ervaring in het sociaal domein en ervaring óf duidelijke affiniteit met veiligheid.

Praktisch

• Start: zo spoedig mogelijk
• Uren: 32 uur per week (bespreekbaar)
• Duur: minimaal 6 maanden
• Locatie: Nieuwerkerk aan den IJssel
• Aanwezigheid: minimaal 3 kantoordagen per week

Wat kun je van ons verwachten?

Daan biedt: een dienstverband met marktconform salaris, pensioenopbouw, vakantiegeld en een nette verlofregeling. Daarnaast investeren we in jouw ontwikkeling met opleiding en begeleiding, en regelen we reiskosten/mobiliteit passend bij je inzet. Werkmiddelen stemmen we af op de opdracht (Zuidplas werkt met BYOD).