Wij zoeken jou!

Ben jij toe aan een volgende stap als HR-adviseur, waarin je echt eigenaarschap krijgt over jouw werk? Een rol waarin je zelfstandig opereert en een belangrijke sparringpartner bent voor het management? Dan is dit jouw kans.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een betrokken zorg organisatie. Waar ontwikkeling en mensgericht werken centraal staan. Je werkt grotendeels zelfstandig binnen jouw rol, maar bent onderdeel van een breder team.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben jij het aanspreekpunt voor zowel leidinggevenden als medewerkers op het gebied van HR. Je adviseert, ondersteunt en denkt mee over uiteenlopende vraagstukken binnen de organisatie. Zo begeleid je managers bij onderwerpen als verzuim, functioneren en ontwikkeling, en pak je complexe casuïstiek zelfstandig op. Daarnaast draag je bij aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en begeleid je processen rondom in-, door- en uitstroom. Je signaleert kansen voor verbetering en weet deze om te zetten in concrete acties.
Het betreft een zelfstandige rol waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en zelf prioriteiten stelt.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur
• Beschikbaar voor 32 - 36 uur
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar
• Je kunt goed zelfstandig werken en prioriteiten stellen
• Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en HR-casuïstiek
• Je bent minimaal één dag per week beschikbaar in Hengelo

Wat kun je van ons verwachten?

• Een passend salaris volgens cao GHZ FWG 55 € 3.481 - € 5.098
• Een uitdagende en zelfstandige HR-rol
• Goede begeleiding vanuit Daan
• Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling