Au sein du laboratoire SGS France de Rouen, des essais d’écotoxicologie sont réalisés afin d’évaluer la toxicité de différents types d’échantillons (effluents, déchets, produits formulés…) sur l’environnement.
Au sein du laboratoire SGS France de Rouen, des essais d’écotoxicologie sont réalisés afin d’évaluer la toxicité de différents types d’échantillons (effluents, déchets, produits formulés…) sur l’environnement.
Description du poste
Vous êtes en recherche d’un contrat d’alternance sur un an ? Vous souhaitez développer vos compétences en écotoxicologie, alors vous êtes au bon endroit !
Célie recherche justement un alternant en écotoxicologie H/F au sein de notre laboratoire SGS situé à Saint-Etienne-Du-Rouvray (76).
💪 L’équipe :
Vous rejoindrez l'équipe de Techniciens du Laboratoire SGS de Saint-Etienne-du-Rouvray, une équipe dynamique, spécialisée en écotoxicologie et dirigée par Célie, Responsable de ce pôle technique.
🚀 Les missions :
Vos missions principales au sein du laboratoire seront :
Qualifications requises : - Être actuellement inscrit·e à un programme de master en alternance ou équivalent dans les domaines de la biotechnologie, de l’écotoxicologie, de la biochimie ou dans un domaine connexe des sciences de la vie - Faire preuve de motivation, d’un sens de l’organisation et d’un grand souci du détail dans le cadre de vos travaux universitaires et professionnels
Compétences souhaitées :
🎉 Pourquoi rejoindre la team SGS ?
SGS est un groupe international avec des possibilités d’évolutions variées, nous favorisons la mobilité et les évolutions internes.
Nous proposons une diversité de métiers dans de nombreux secteurs d’activités où les compétences de chaque collaborateur se complètent pour apporter une expertise sans faille à nos clients.
Venez vivre une aventure professionnelle et personnelle au sein d’une organisation dont le succès repose sur l’expertise de ses collaborateurs et sur de belles valeurs telles que la passion du métier, l’intégrité, l’esprit d'entreprise et d'innovation.
Déroulement des entretiens
Si votre profil est retenu, voici le processus de recrutement :
1 – Premier entretien RH avec Eloise
2 – Entretien opérationnel avec le/la manager du périmètre concerné.
3 – Retour après entretien par un membre de l’équipe Recrutement.
Vous souhaitez vous épanouir au sein d’un grand groupe international et faire partie d'une équipe dynamique ? Rejoignez-nous ! 😉