Beschrijving

Je gaat aan de slag met grote, strategische salestrajecten binnen de top van de zakelijke en publieke markt. Met een uitstekend pakket voorwaarden, een leaseauto en volledige hybride vrijheid bouw je mee aan de sterke groei van onze inhuuroplossingen. Lees snel verder!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto maandsalaris in schaal 10, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 3,8% en 8,5% vakantiegeld;

• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;

• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;

• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essenstieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Bij het behalen van de teamtargets verdien je een jaarlijkse bonus die kan oplopen tot 25% van je bruto jaarsalaris;

• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026), stap op een leasefiets of maak gebruik van de leaseauto die voor je klaarstaat;

• thuiswerkplek: Je ontvangt een netto vergoeding van €750,- om jouw thuiswerkplek perfect in te richten;

• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf. We organiseren veel op het gebied van opleiding, training en coaching, met doorgroeikansen binnen Yacht Group en de Randstad Holding.

dit ben jij

Als (Sr.) Client solution manager ben je een gesprekspartner op strategisch niveau. Je hebt ervaring met consultative selling en weet hoe je complexe trajecten stuurt. Je beschikt over doorzettingsvermogen en krijgt energie van het doorgronden van grote organisaties.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding;

• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;

• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.

de werkzaamheden

Binnen het Enterprise salesteam ontstaat ruimte voor een (Sr.) Client solution manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van grote contracten bij zowel publieke als private opdrachtgevers. Je brengt de markt in kaart en bepaalt welke organisaties behoefte hebben aan grip op de inhuur van externen, zoals zzp'ers en gedetacheerden.

Je stapt binnen op het juiste niveau binnen de DMU en voert adviserende gesprekken om het vertrouwen te winnen. Omdat dit om omvangrijke trajecten gaat, ben jij de regisseur van het gehele proces. Je werkt nauw samen met experts uit de organisatie, maar jij houdt de regie. Het traject sluit af met een openbare aanbesteding met een flinke contractwaarde. Samen met een projectteam schrijf je het winnende voorstel waarin jij als (Sr.) Client solution manager de lead hebt. Wanneer de deal binnen is, zorg je voor een warme overdracht naar het operationele team. Dit maakt het werk enorm divers en strategisch interessant.

het team

Je sluit je aan bij een salesteam van 5 collega's die samen over ruim 95 jaar ervaring beschikken. Omdat we successen altijd groots vieren, gaan we na elk gewonnen traject samen uitgebreid uit eten in de stad van de nieuwe opdrachtgever en organiseren we BBQ's en sloeptochten. Dit versterkt de onderlinge band en zorgt voor een enorme dosis werkplezier.

We werken volledig hybride en wonen verspreid over het hele land, waardoor je de volledige vrijheid hebt om je eigen agenda in te delen en te werken waar jij wilt. Je werkt nauw samen met segment lead Roderik Visser en Directeur Sales Ruud Hulshof. In deze rollen is er altijd ruimte voor een (Sr.) Client solution manager om met nieuwe initiatieven te komen.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

solliciteer

Denk je nu: dit is dé plek waar ik mijn ambities waar kan maken? Solliciteer dan direct! We maken het proces graag overzichtelijk voor je: solliciteer via de website en wij nemen contact met je op. Wil je eerst wat meer weten over de cultuur bij Randstad of de inhoud van de rol? Onze Talent Acquisition Specialist Esther van Berkel staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden via M +31 (0)6 11646005 of [email protected]. Jouw toekomst bij Randstad begint hier.

• Je solliciteert

  Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

• Kennismaken

  Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

• Talentscan of assessment

  Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

• Tweede gesprek

  Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

• Welkom bij Randstad!

  Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!