Directeur Sales & New Business

Bouw mee aan de commerciële toekomst van aaff. aaff zit midden in een nieuwe fase. Een fase waarin we onze commerciële slagkracht verder versterken en toekomstbestendig maken. Als directeur Sales & New Business geef jij richting aan die beweging. Je ontwikkelt en realiseert de strategie van aaff en bouwt aan een schaalbare, datagedreven en moderne organisatie die duurzame groei mogelijk maakt. 

Let op: dit is geen rol voor iemand die op de winkel past. Het is een positie voor jou als strategische leider. Door commercie, technologie, data en organisatieontwikkeling met elkaar te verbinden maak je structurele impact op het verdienvermogen van aaff. 

Wat ga je doen als directeur Sales & New Business bij aaff?

Je bent eindverantwoordelijk voor commerciële groei, structurele new business en het versterken van klantwaarde voor alle diensten die aaff biedt. Je verbindt commerciële strategie, proposities, business development, salesexecutie en data‑analyse tot één samenhangend geheel. 

Je bouwt aan voorspelbare commerciële processen en maakt commercieel succes reproduceerbaar over regio’s en sectoren heen. Daarbij stimuleer je de organisatie om technologie en AI in te zetten en datagedreven te werken. Zo draag je actief bij aan organisatiebrede vernieuwing. Je bewaakt de balans tussen commerciële ambitie en organisatiedraagkracht en zorgt dat groei hand in hand gaat met kwaliteit, compliance en klantvertrouwen.  

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en realiseren van de commerciële meerjarenstrategie van aaff 

• Realiseren van duurzame omzetgroei en structurele new business 

• Professionaliseringsslag van de commerciële organisatie, salesprocessen en way of working 

• Versterken van strategisch klant- en accountmanagement, cross‑sell en upsell 

• Inrichten van datagedreven salessturing, forecasting en performancemanagement 

• Integratie van technologie, data en AI in commerciële processen 

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van de commerciële direct reports en teams 

• Verbinden van centrale commerciële strategie met regionale uitvoering  

Jouw positie in de organisatie

Je rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur en bent strategisch partner op het gebied van groei, commerciële transformatie en business development. Je bent lid van het directieteam en geeft leiding aan circa 12–14 direct reports binnen een commerciële organisatie van ongeveer 70 professionals. Vanuit landelijke regie werk je nauw samen met regio’s, sectoren en centrale teams.  

Jouw arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris: tussen € 8.175 en € 13.625 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.   

• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.   

• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.   

• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.   

• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige ov-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.   

• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via ons leiderschapsprogramma.   

• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.   

• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.   

• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.   

• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.    

Is deze rol iets voor jou? 

We zijn benieuwd naar jouw visie op commerciële groei en transformatie. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Luciën Kattestaart, manager Recruitment, via [email protected] of 06 25 00 63 69. Of solliciteer direct. 

Goed om te weten:   

• Je kunt reageren tot maandag 15 juni 2026. Met passende kandidaten plannen we zo snel mogelijk een gesprek. Hebben we de juiste nieuwe collega gevonden? Dan zie je deze vacature niet meer op onze website.   

• Wil je eerst het volledige profiel voor deze functie inzien? Je kunt deze opvragen door te mailen naar [email protected].